Das Schulentwicklungsteam

Wir wollen Schule nach den Bedürfnissen der Schüler, Lehrkräfte und Eltern noch lebenswerter und liebenswerter machen –
getreu unserem pädagogischen Leitbild

„Fördern, fordern, gemeinsam zum Erfolg“

 Wie arbeitet das SE-Team an der RS-PAN?

Seit 2002 haben wir ein Schulentwicklungsteam, eine Arbeitsgruppe, die auf die Bedürfnisse und Ideen der ganzen Schulfamilie (Lehrkräfte, Schulleitung, Eltern und Schülerinnen und Schüler) eingeht und innovative Lösungen realisiert. 

Unsere Arbeitsweise:

• sechs Sitzungen pro Schuljahr
• gezielte Vor- und Nachbereitung: Referate, Auswertung von Erhebungen, Erstellen von Fragebögen, Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen intern und extern
• Protokollführung
• Transparenz: Termine und Themen am schwarzen Brett
• Besprechungen mit dem Schulleiter
• Informationen in Lehrerkonferenzen und bei pädagogischen Konferenzen
• Informationen ans Schulforum, an den Elternbeirat und die SMV

Aktuelle Arbeitsfelder:

- Umsetzung des Schulentwicklungsprogramms

- Überarbeitung der Themenfelder: Mini-Knigge, IT-Tag, Methodentraining und Lernen lernen

- Fortsetzen des Konzeptes für das Klassenzimmer im Freien

- Erstellen eines Konzepts für die Gestaltung eines lehrer- und schülerfreundlichen Klassenzimmers im Rahmen der Digitalisierungsoffensive

- Überarbeitung Methodencurriculum für Lehrplan+

 Weiterführung erfolgreicher Aktionen:

- Planung und Durchführung eines Berufsinformationstages für alle 9. Klassen mit Ausbildungsscouts, Eltern und weiteren externen Referenten

- Eltern aktiv

- RS-PAN-gemeinsam Frei(e)zeit

- Aktionstag gegen Cybermobbing

- Fit für die Bewerbung

- Methodentraining für die Projektpräsentation

- Individualisierte Zeugnismappe

- Geheft für neue Lehrkräfte

- Monatliche Klassenleiterstunde

- Individualisierte Schülerrückmeldung (Evaluation)

- Lernen lernen

- Mini-Knigge

- Digital Coaching Day